Aprendiendo a delegar. Parte II

Como Delegar 2Delegar es un acto de fe y confianza, que requiere desarrollar en uno mismo varios aspectos importantes como: la tolerancia y el respeto a las diferencias individuales.

En ocasiones se presentan algunas características personales que se convierten en grandes barreras para delegar, por lo que vemos personas que viven sobrecargadas y muy estresadas, quejándose constantemente que no les alcanza el tiempo o que pasa muy rápido. Por lo que para algunos más que tener problemas para delegar, lo que hay es una resistencia para delegar.

A continuación menciono algunas barreras que con frecuencia se presentan en las personas que se resisten a delegar:

Piensan que los otros no tienen la experiencia necesaria. Por lo tanto “mejor lo hago yo”

Los demás están muy ocupados,

Creer que tienen que estar supervisando para que las cosas salgan bien, mejor “ahorro tiempo si lo hago yo”.

El perfeccionismo, que además está relacionado con algunas de las otras características.

Pensar que se demora más tiempo en explicar la actividad que haciéndola.

Hay cosas que no se las puedo delegar a nadie.

Miedo a que cometan errores.

Creer que ponen en evidencia sus debilidades.

No poner límites, llegando a una falta de autovaloración.

Seguro conoces otras barreras, ya sea por experiencia personal o por personas cercanas, por lo que agradezco mucho tu aporte.

Darnos cuenta que estamos resistentes a delegar es el primer paso, luego hay que revisar qué barrera está accionada.

En el próximo post seguiré profundizando, para que puedas ir transformando los hábitos que no favorecen para lograr tu efectividad con TU TIEMPO.

Recibe un abrazo de Bienestar.

 

Dalia Borges

Tu coach de la Efectividad.

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Filed under Manejo del Tiempo Personal

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